近期,上海企想檢測儀器有限公司接連開出重獎,對一線員工積極主動、自主創新的工作成果進行表彰。
技術部的劉玉華主動帶領車間工人搶修故障行車,以一套行之有效的維修方案,用短的時間使之正常運轉,保證了車間的正常生產,大幅降低了預計的維修成本和時間成本。
機加工車間張陶臣,通過摸索實踐,制造出一臺復合材料疲勞試驗機,機器整性能達國外同類試驗機的技術要求。
環顧周圍,有多少人每天在茫然中上班、下班,到了固定的日子領固定的薪水,抱怨著“什么都漲,工資不漲”之類的,然后繼續上班、下班……,在他們眼里,工作就是完成上級交代的任務而已,改進工作方法,提高工作效率,提升工作質量,那都是領導們的事情。這樣的員工,怎能得到領導的信任、企業的重用?個人的收益如何能提高?工作是一個包涵了諸多熱情、學習、智慧、想象和創造力的詞匯。卓有成效和積極主動的人,他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、努力和創造力,總是不斷學習總結周圍同事的工作方法,有了這樣的工作態度,個人工作能力的提高自然而然,工作成績出色水到渠成,當然,企業也不會虧待有貢獻的員工。
上海企想檢測儀器有限公司面對“成本高漲、利潤下滑”困局,積極鼓勵一線員工創新技術,通過應用員工的自主創新技術,提高生產效率和產品質量,為技術創新提供物力財力保障,搭建起員工創新技術的平臺,建立對一線員工創新技術的激勵機制,獎勵發明實用技術的一線員工,培育和激發一線工人成為創新技術型員工,調動員工投身于工作創新的熱情,營造企業內部全員創新的良好環境,使企業走上了一條良性發展之路。
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